「社員」の期待を超えるVISION

ワークライフバランスをはじめ、産休・育休制度、定年後の働き方やセクハラ・パワハラ、そして経済的な豊かさとしての給与・賞与など、社員が皆、安心して働ける環境をつくっていくことが、会社の責務と考えます。ビジョンの実現に向け、待遇改善や労働環境の整備などに積極的に取り組んでいきます。

会社が持続的に成長していくためには、「人」の力が不可欠です。石川トヨタが目指したいのは、自ら考え、自ら行動する「主体的な」働き方であり、負けず嫌いでファイティングスピリッツあふれる姿勢です。そのような人財を育てていくために、人財育成と人事評価の両面で取り組んでいきます。